¿Por qué su organización debería utilizar la "Teoría del cambio" en las campañas de recaudación de fondos?

¿Por qué su organización debería utilizar la «Teoría del cambio» en las campañas de recaudación de fondos?

por Marco Cornetto | 7 de mayo de 2020 | Academia de innovación social

El objetivo final de cada iniciativa diseñada para generar innovaciones sociales es «acercar nuestro mundo a uno ideal, mejor y mejorado» (Valerio Melandri, 2017). Un mundo finalmente mejoró mediante la implementación de proyectos destinados a abordar causas sociales específicas (derechos humanos, salud, educación, naturaleza, solo por nombrar algunas) y emprendidas por instituciones públicas, empresas sociales, organizaciones sin fines de lucro o colaboraciones conjuntas. entre ellos.

Para llevar a cabo tales misiones, hoy en día diferentes tipos de creadores de cambio (formuladores de políticas, profesionales de la innovación social, empresarios, activistas, etc.) están prestando cada vez más atención a las nuevas metodologías, técnicas y enfoques para abordar y resolver problemas sociales complejos de manera más efectiva. Tome el creciente interés en Systems Thinking como ejemplo, o la aplicación de los principios de Lean Startup al sector de la empresa social (el llamado » Lean Impact «, un concepto desarrollado por Ann Mei Cheng).

Entre estos diversos enfoques y herramientas, la teoría del cambio es sin duda una de las más importantes y discutidas.

Teoría del cambio, breve reseña

Theory of Change consiste en un enfoque de diseño que comienza por identificar los objetivos de impacto a largo plazo que una organización pretende generar, y luego mapea y planifica hacia atrás todos los resultados, productos, intervenciones / actividades e insumos / recursos que son necesario para lograr el objetivo de impacto a largo plazo. Consulte el gráfico a continuación para obtener una representación aproximada y simplificada de la herramienta.

Texto completo publicado por  socialacademy

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