Índice

*Antecedentes

*Datos identificativos

*Objeto

*Derechos y obligaciones del usuario

4.1. Condiciones de acceso y uso

4.2. Contenido y actuaciones del cliente

4.3. Veracidad de la información

4.4. Menores de edad

4.5. Contenido del sitio web

*Derechos y obligaciones de Objetivo empleo

*Propiedad intelectual

*Política de comentarios

*Enlaces

*Cookies

*Protección de datos personales

*Ley aplicable

1. Antecedentes

En cumplimiento con La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de datos de las personas físicas (RGPD),  la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE ó LSSI) y la Ley 34/2002, del 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI), en esta página de objetivoempleo.com se explica qué información tienes derecho a saber de mí pero también una serie de obligaciones tanto tuyas como nuestras, entre otro tipo de información.

2. Datos identificativos

Los datos del titular Objetivo Empleo, son los siguientes:

Nombre: Mª José Torres Molina

Residencia: Campillos Malaga

Correo electrónico: info@objetivoempleo.com

Cooperativa de trabajo

3. Objeto

Las presentes condiciones generales tienen por objeto regular las condiciones de uso y utilización de la página web emplazada en la dirección www.objetivoempleo.com (en adelante «Objetivo Empleo») con domicilio en Campillos Málaga (España) y cuyo objeto social es proporcionar servicios de asesoria.

La mera utilización del sitio web atribuye a quién haga uso de ella la condición de cliente (en adelante «cliente»), quién declara conocer y aceptar sin reserva ni excepción alguna, todas y cada una de las condiciones generales que en este documento se exponen. Las presentes condiciones generales constituyen íntegramente lo convenido entre las partes en lo referente a la relación online entre Objetivo Empleo y los clientes de www.objetivoempleo.com

4. Derechos y obligaciones del usuario

4.1. Condiciones de acceso y uso

A través de la dirección en la que está emplazada la web, cualquier cliente podrá acceder gratuitamente a la información contenida en la citada página. Las condiciones de acceso del sitio web están supeditadas a las disposiciones legales vigentes en cada momento, así como a los principios de buena fe y uso licito por parte del cliente, prohibiéndose expresa y taxativamente cualquier tipo de actuación que pudiera ir en detrimento o perjuicio del sitio web o de terceros.

4.2. Contenido y actuaciones del cliente

Igualmente, el cliente adquiere el compromiso de no provocar ni maliciosa ni intencionadamente daños o perjuicios que puedan menoscabar, alterar el propio sitio web, así como no introducir, ni difundir los denominados «virus informáticos» que puedan producir alteraciones no autorizadas de los contenidos o sistemas integrantes del sitio web.

El compromiso adquirido se ha de regir sobre la utilización de contenidos de conformidad con lo dispuesto en la ley moral y orden público; no copiar, reproducir, distribuir, ceder, transformar o modificar los contenidos sin previo consentimiento y por escrito de Objetivo empleo.

A este respecto, objetivo empleo se exonera de cualquier tipo de fallo o virus informático introducido por terceros. Objetivo empleo se compromete a cumplir todos los requisitos dispuestos con relación a los derechos de propiedad intelectual, industrial y demás análogos.

4.3. Veracidad de la información

Toda la información que facilita el cliente tiene que ser veraz. A estos efectos, el cliente garantiza la autenticidad de los datos comunicados a través de los formularios para la suscripción de los servicios. Será responsabilidad del cliente mantener toda la información facilitada a objetivo empleo permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a su situación real. En todo caso, el cliente será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a objetivo empleo o a terceros.

4.4. Menores de edad

Para el uso de los servicios, los menores de edad tienen que obtener siempre previamente el consentimiento de los padres, tutores o representantes legales, responsables últimos de todos los actos realizados por los menores a su cargo. La responsabilidad en la determinación de contenidos concretos a los cuales acceden los menores corresponde a aquellos, es por eso que, si acceden a contenidos no apropiados por Internet, se tendrán que establecer en sus ordenadores mecanismos, en particular programas informáticos, filtros y bloqueos, que permitan limitar los contenidos disponibles y, a pesar de que no sean infalibles, son de especial utilidad para controlar y restringir los materiales a los que pueden acceder los menores.

4.5. Contenido del sitio web

El sitio web tiene como objetivo prioritario proporcionar información de servicios y proyectos realizados. Objetivo empleo se exonera de los contenidos, información, opiniones o comentarios difundidos a través de su web ni responderá del uso que el cliente haga de esa información.

5. Derechos y obligaciones de Objetivo Empleo

Objetivo Empleo responderá única y exclusivamente de los servicios que preste por él mismo y de los contenidos directamente originados por el propio sitio web e identificado con su correspondiente copyright. Objetivo empleo se compromete a la adopción de los medios y medidas necesarias que permitan garantizar la seguridad y privacidad en las comunicaciones.

No responderá cuando adoptadas las pertinentes medidas de seguridad, estas fueren vulneradas por agentes externos. Objetivo empleo no asegura la disponibilidad y continuidad permanente del sitio web debido a interrupciones o fallos del servidor donde este alojado éste.

Así como tampoco responderá de los daños y perjuicios que pueda causar a los clientes por los virus informáticos o agentes externos que terceras personas puedan depositar en el sitio web o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en el sistema informático.

6. Propiedad intelectual

Objetivo Empleo ostenta todos los derechos sobre propiedad intelectual e industrial relativos al contenido y diseño de su sitio, excepto de aquellas marcas y/o logotipos que sean propiedad de sus respectivos titulares.

Queda expresamente prohibida la reproducción, total o parcial, del presente sitio web y de cualquiera de sus contenidos sin el permiso expreso de su titular.

7. Política de comentarios

En objetivoempleo.com se permite realizar comentarios para enriquecer los contenidos o despejar dudas relacionadas con el mismo.

No se admitirán comentarios que no estén relacionados con la temática de esta web, que incluyan difamaciones, agravios, insultos, ataques personales o faltas de respeto en general hacia el autor o hacia otros miembros. Estos comentarios serán suprimidos por nosotros.

También serán suprimidos los comentarios que contengan información que sea obviamente engañosa o falsa, así como los comentarios que contengan información personal, como, por ejemplo, domicilios privados o teléfonos y que vulneren la política de protección de datos.

Se desestimarán también aquellos comentarios creados sólo con fines promocionales de una web, persona o colectivo y todo lo que pueda ser considerado spam en general.

No se permiten comentarios anónimos, ni aquellos realizados por una misma persona con distintos apodos. Tampoco se aceptan comentarios que intenten forzar un debate o una toma de postura por otro usuario o incluyan enlaces en la casilla de comentario.

8. Enlaces

Enlaces a otros sitios web.

En el sitio web, el cliente o usuario podrá encontrar enlaces a otras páginas web mediante diferentes botones, links, banners, etc., los cuales son gestionados por objetivo empleo, con lo cual no entraña ninguna peligrosidad visitarlos.

9. Cookies

El sitio web de objetivo empleo puede utilizar cookies (pequeños archivos de información que el servidor envía al ordenador de quien accede en la página) para llevar a cabo determinadas funciones que son consideradas imprescindibles para el correcto funcionamiento y visualización del lugar. Las cookies utilizadas tienen, en todo caso, carácter temporal, con la única finalidad de hacer más eficaz la navegación, y desaparecen al acabar la sesión del cliente.

En ningún caso se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Para más información, ver mi Política de Cookies.

10. Protección de datos personales

Objetivo empleo está profundamente comprometido con el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y garantiza el cumplimiento íntegro de las obligaciones dispuestas, así como la implementación de las medidas de seguridad dispuestas al Reglamento Europeo de Protección de datos y la normativa española de protección de datos. Para más información, ver mi Política de Privacidad.

11. Ley aplicable

A todos los efectos las relaciones entre objetivo empleo con los clientes de sus servicios, presentes en esta web, están sometidos a la legislación y jurisdicción española a la que se someten expresamente las partes, siendo competentes por la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso los Juzgados y Tribunales de Málaga.

Este aviso legal ha sido actualizado por última vez el 15-07-2020